Coaching

Basierend auf Ihren individuellen Erfahrungen und Kompetenzen, bzw. konform mit den speziellen Rahmenbedingungen Ihrer Mission, entwickeln Sie eine erfolgreiche Strategie, sodass Sie Ihre Ziele effizient und gesund erreichen.

Einige Voraussetzungen für Ihren Erfolg lauten: realistische Zielsetzung, Organisation und Prozesse entsprechen den Möglichkeiten der MitarbeiterInnen, Strategie korrespondiert mit Rahmenbedingungen, Ressourcen kommen effektiv zum Einsatz, gute Wahrnehmung persönlicher Belastbarkeitsgrenzen, ehrliche Beurteilung persönlicher Belastbarkeitsgrenzen, ehrliche Beurteilung individueller Stärken und Schwächen, Fähigkeit zur Kooperation, Tätigkeit entspricht innerer Wertehaltung...

Als besondere Form des differenzierten Führungskräfte-Coachings bieten wir auch spezielles Coaching für High Potentials an. Die möglichen Inhalte unserer gemeinsamen Arbeit entnehmen Sie bitte den Kästen weiter unten.

Einerlei, welche berufliche Herausforderung Sie zum Gegenstand des Coachings machen, oder auf welcher Organisations- bzw. Management-Entscheidungen der Fokus gerichtet ist- ich unterstütze Sie effektiv, besonnen und humorvoll.

Coaching für Führungskräfte

in internationalen Unternehmungen und der öffentlichen Verwaltung.

Crisis Management
Strategie-Entwicklung
Zielplanung und -Erreichung
Organisationsentwicklung
Prozess-Management
Kommunikation
Leadership
gesundes Führen (Salutogenese) vs. Burnout
Personal
Motivation
Selbstmanagement.

Coaching für High Potentials

High Potentials lernen während des Reifens zur Führungskraft ihr Potential taxieren und entwickeln es punktgenau.

Karriereplanung
Rolle als Führungskraft
persönliches Kommunikationsverhalten
Team- Kompetenz
Konfliktverhalten
Stressresistenz
Burnout
Resilienzfaktoren
Handlungsalternativen in schwierigen Situationen
individuelle Entwicklungsziele.