Juni
6
Sa.
2026
Inhalt
- Von fleißige Bienen und hungrigen Wölfen: Die postindustrielle Arbeitswelt
- Lebensfreude: Motivations- und Stress-System, Folgen von Dauer-Stress
- Erschöpfung: Mythos und Fakten im medialen Dschungel
- Prävention & Maßnahmen: Eine Orientierung
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
- Salutogenese: Biegen statt brechen
- Zeit-Souveränität: Das Unmögliche sein lassen
- Stress-Management: Stressoren und Bewältigung
- Work-Life-Balance: Realität und Fiktion
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
Zielgruppen
Leistungsumfang & Kosten
Juni
19
Fr.
2026
Juni 19 um 8:30 – Juni 20 um 16:15
Inhalt
Lehrmeister Natur: Aspekte ressourcenorientierter Führung. Optimal an Umgebung und zur Verfügung stehenden Ressourcen ausgerichtet haben sich in der Tierwelt in den Jahrmillionen der Evolution vielfältige Organisationsformen herausentwickelt. Einige soziale Tierverbände haben erstaunliche Entwicklungen genommen, was Führungsleistung betrifft.
Neurobiologie des Gelingens. Die Herausforderungen der Arbeitswelt setzen eine Reihe von Prozessen in Gang, die unsere Leistungsfähigkeit vergrößern. Wir richten den Blick auf verschiedenste für die Arbeit relevante Bereiche und Fähigkeiten des Gehirns.
Salutogenese: Der gesunde Erfolg. Anhand des Salutogenese-Modells von Antonovsky wird die Frage nach der Entstehung und Erhaltung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz mit einem unverstellten Blick auf die reale Arbeitswelt aufgeworfen.
Am schmalen Grat zwischen Erfolg und Misserfolg. Gut eingesetzte Ressourcen und effiziente Organisationsformen motivieren zum Erfolg. Wird der schmale Grat überschritten, kann Ihre Gesundheit dauerhaften Schaden nehmen. Severin Zotter berichtet aus dem Extremsport, wo Grenzen liegen und wie Erholung bestmöglich funktioniert.
Special Guest: Mag. Severin Zotter
Der Sieger des vermutlich härtesten Radrennens der Welt, des Race across America, gibt wertvolle Einblicke in die Kunst des Erholens nach besonderen Strapazen.
Zielgruppen
Leistungsumfang & Kosten
Juli
31
Fr.
2026
Inhalt
- Von fleißige Bienen und hungrigen Wölfen: Die postindustrielle Arbeitswelt
- Lebensfreude: Motivations- und Stress-System, Folgen von Dauer-Stress
- Erschöpfung: Mythos und Fakten im medialen Dschungel
- Prävention & Maßnahmen: Eine Orientierung
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
- Salutogenese: Biegen statt brechen
- Zeit-Souveränität: Das Unmögliche sein lassen
- Stress-Management: Stressoren und Bewältigung
- Work-Life-Balance: Realität und Fiktion
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
Zielgruppen
Leistungsumfang & Kosten
Sep.
3
Do.
2026
Sep. 3 um 13:00 – Sep. 5 um 15:30
Von der Bürokratietheorie eines Max Weber zum Management komplexer Systeme des Fredmund Malik.
Sep.
25
Fr.
2026
Inhalt
- Von fleißige Bienen und hungrigen Wölfen: Die postindustrielle Arbeitswelt
- Lebensfreude: Motivations- und Stress-System, Folgen von Dauer-Stress
- Erschöpfung: Mythos und Fakten im medialen Dschungel
- Prävention & Maßnahmen: Eine Orientierung
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
- Salutogenese: Biegen statt brechen
- Zeit-Souveränität: Das Unmögliche sein lassen
- Stress-Management: Stressoren und Bewältigung
- Work-Life-Balance: Realität und Fiktion
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
Zielgruppen
Leistungsumfang & Kosten
Nov.
20
Fr.
2026
Inhalt
- Von fleißige Bienen und hungrigen Wölfen: Die postindustrielle Arbeitswelt
- Lebensfreude: Motivations- und Stress-System, Folgen von Dauer-Stress
- Erschöpfung: Mythos und Fakten im medialen Dschungel
- Prävention & Maßnahmen: Eine Orientierung
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
- Salutogenese: Biegen statt brechen
- Zeit-Souveränität: Das Unmögliche sein lassen
- Stress-Management: Stressoren und Bewältigung
- Work-Life-Balance: Realität und Fiktion
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
Zielgruppen
Leistungsumfang & Kosten
Jan.
15
Fr.
2027
Inhalt
- Von fleißige Bienen und hungrigen Wölfen: Die postindustrielle Arbeitswelt
- Lebensfreude: Motivations- und Stress-System, Folgen von Dauer-Stress
- Erschöpfung: Mythos und Fakten im medialen Dschungel
- Prävention & Maßnahmen: Eine Orientierung
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
- Salutogenese: Biegen statt brechen
- Zeit-Souveränität: Das Unmögliche sein lassen
- Stress-Management: Stressoren und Bewältigung
- Work-Life-Balance: Realität und Fiktion
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
Zielgruppen
Leistungsumfang & Kosten
März
12
Fr.
2027
Inhalt
- Von fleißige Bienen und hungrigen Wölfen: Die postindustrielle Arbeitswelt
- Lebensfreude: Motivations- und Stress-System, Folgen von Dauer-Stress
- Erschöpfung: Mythos und Fakten im medialen Dschungel
- Prävention & Maßnahmen: Eine Orientierung
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
- Salutogenese: Biegen statt brechen
- Zeit-Souveränität: Das Unmögliche sein lassen
- Stress-Management: Stressoren und Bewältigung
- Work-Life-Balance: Realität und Fiktion
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
Zielgruppen
Leistungsumfang & Kosten
Mai
7
Fr.
2027
Inhalt
- Von fleißige Bienen und hungrigen Wölfen: Die postindustrielle Arbeitswelt
- Lebensfreude: Motivations- und Stress-System, Folgen von Dauer-Stress
- Erschöpfung: Mythos und Fakten im medialen Dschungel
- Prävention & Maßnahmen: Eine Orientierung
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
- Salutogenese: Biegen statt brechen
- Zeit-Souveränität: Das Unmögliche sein lassen
- Stress-Management: Stressoren und Bewältigung
- Work-Life-Balance: Realität und Fiktion
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
Zielgruppen
Leistungsumfang & Kosten
Juli
2
Fr.
2027
Inhalt
- Von fleißige Bienen und hungrigen Wölfen: Die postindustrielle Arbeitswelt
- Lebensfreude: Motivations- und Stress-System, Folgen von Dauer-Stress
- Erschöpfung: Mythos und Fakten im medialen Dschungel
- Prävention & Maßnahmen: Eine Orientierung
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung
- Salutogenese: Biegen statt brechen
- Zeit-Souveränität: Das Unmögliche sein lassen
- Stress-Management: Stressoren und Bewältigung
- Work-Life-Balance: Realität und Fiktion
- Plenum: Erfahrungsaustausch & Diskussion
- Selbst-Einschätzung